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Notizie e informazioni di ING Italia

Diversity&Inclusion Day: il 5 ottobre ING celebra l’impegno per i diritti di tutti

Numerosi gli appuntamenti per i dipendenti per stimolare il confronto sulla diversità e l’inclusione, valori chiave della strategia di ING

Non solo welfare: per ING Italia il benessere aziendale deve essere a 360 gradi

In un’intervista a Il Messaggero, Silvia Cassano – Head of HR di ING Italia – racconta le iniziative di benessere e welfare aziendale di ING che contribuiscono a creare un ambiente…

ING certificata Top Employer Italia ed Europa anche per il 2020

ING Italia ha ottenuto la prestigiosa certificazione “Top Employer”, che riconosce l’eccellenza nella gestione delle risorse umane

Universum inserisce ING nella classifica delle aziende più attraenti in Italia del 2019

L’indagine di Universum viene condotta su circa 40.000 studenti universitari che si esprimono sulle aziende ideali per il proprio percorso professionale, in base alle prospettive f…

Torna la Diversity Week di ING, 5 giorni per parlare di inclusione e diversità fuori e dentro il luogo di lavoro

Alla sua quinta edizione, la settimana darà spazio a temi come Self Empowerment, Pregiudizio Inconsapevole, Differenze Generazionali e Gender Transformation

ING nella Top20 dell’inclusività secondo il Diversity Brand Index 2019

Il Diversity Brand Index (DBI), l’indice volto a misurare il livello di inclusione dei brand in una prospettiva customer based, ha tracciato una mappa dei 20 brand più attenti e im…

La Diversity Week di ING Italia raccontata su LegalCommunity

Richard De Graaf, Head of HR di ING Italia, spiega su LegalCommunity com’è nata l’idea di dedicare una settimana all’interno di ING Italia ai temi della Diversity & Inclusion.

Diversity Week: ING celebra l’impegno per i diritti di tutti

Oltre 200 i dipendenti di ING Italia coinvolti nella settimana dal 18 al 22 giugno.

ING certificata Top Employer Italia ed Europa anche per il 2018

ING Italia ha ottenuto la prestigiosa certificazione “Top Employer”, che riconosce l’eccellenza nella gestione delle risorse umane

ING Bank diventa socia di PARKS – Liberi e Uguali per tutelare la diversità in azienda

ING sancisce con questo accordo come la diversità diventa funzionale al perseguimento degli obiettivi di business