Digital4Human, al via il contest che premia le tecnologie per le persone con disabilità
Promosso da Fondazione Mondo Digitale ETS e ING Italia
nell'ambito di Job Digital Lab,
con Ausilioteca Roma e Istituto "Leonarda Vaccari".
Candidature aperte fino al 10 settembre su https://bit.ly/4hslyn8
In palio 3.000 euro
In Italia sono quasi 2,9 milioni le persone con disabilità, il 5% della popolazione (fonte: ISTAT, Rapporto annuale 2025). Per molte di loro, la tecnologia è la condizione stessa dell'autonomia. Secondo l'Alto Commissariato ONU per i Diritti Umani, infatti, le tecnologie digitali e assistive sono oggi strumenti essenziali per garantire alle persone con disabilità pari opportunità in ambito educativo, lavorativo e sociale. Eppure, secondo il primo rapporto globale sulle tecnologie assistive pubblicato da OMS e UNICEF, su oltre 2,5 miliardi di persone nel mondo che avrebbero bisogno di almeno una tecnologia assistiva, quasi un miliardo non riesce ad avervi accesso (OMS-UNICEF, Global Report on Assistive Technology, 2022). Dall'intelligenza artificiale che consente a chi ha disabilità motorie o del linguaggio di comunicare con una velocità raddoppiata rispetto ai sistemi tradizionali, agli strumenti di noise cancelling intelligente a supporto dei lavoratori con neurodivergenze: la tecnologia sta già cambiando le regole del gioco (Changes/Unipol, 2026).
Il problema è che molte di queste soluzioni restano invisibili, sottovalutate, prive del riconoscimento che meritano.
È con la consapevolezza che il cambiamento richiede l'impegno di molti attori che nasce “Digital4Human. L'innovazione che include”, un'iniziativa che vuole sostenere e premiare idee e proposte in cui tecnologia e digitale hanno l'obiettivo di contribuire a migliorare la qualità della vita di persone con disabilità.
Il contest nasce nell’ambito del progetto Job Digital Lab, promosso dalla Fondazione Mondo Digitale ETS in collaborazione con ING Italia. All'iniziativa partecipano anche Ausilioteca Roma e l'Istituto "Leonarda Vaccari", due realtà di riferimento nazionale nel campo della disabilità e dell'inclusione.
Il bando intende scoprire, valorizzare e premiare soluzioni tecnologiche innovative capaci di generare un impatto reale sulla qualità della vita delle persone con disabilità. Non idee sulla carta, ma prototipi funzionanti, versioni beta, progetti già sperimentati in contesti reali - la scuola, la casa, il lavoro, la comunità - con il coinvolgimento diretto delle persone a cui si rivolgono. Le tecnologie oggetto del contest spaziano dall'intelligenza artificiale alla robotica, dalla realtà aumentata e virtuale alla sensoristica, fino alle piattaforme digitali e ai sistemi interattivi.
Possono candidarsi singoli innovatori e ricercatori, team universitari e spin-off accademici, startup, associazioni, ETS, fondazioni, enti non profit e ONG, consorzi, laboratori e istituti di ricerca.
Per ogni candidatura è richiesta la presenza di almeno un under 35 in un ruolo chiave: project lead, tech lead o product lead.
I progetti saranno valutati da una commissione di esperti sulla base di criteri che combinano innovazione tecnologica, impatto sociale, accessibilità, maturità del prototipo, sostenibilità e scalabilità. I cinque team finalisti saranno invitati alla cerimonia di premiazione, in programma a dicembre 2026, alla presenza di una giuria di esperti e di rappresentanti di ING Italia.
Al progetto vincitore andrà un premio in denaro di 3.000 euro.
La partecipazione è gratuita. Le candidature devono essere presentate entro il 10 settembre 2026 compilando il modulo disponibile su:
https://www.mondodigitale.org/form/digital4human.
Per informazioni: m.panunzio@mondodigitale.org
Tutte le informazioni sul bando: www.mondodigitale.org/bandi/digital4human
Job Digital Lab
Job Digital Lab è il programma avviato nel 2020 da Fondazione Mondo Digitale e ING Italia, che ha formato oltre 38.000 persone in più di 200 sessioni. Il 90% dei partecipanti dichiara di aver migliorato le proprie competenze digitali; la stessa percentuale riferisce di aver acquisito maggiore sicurezza nel mercato del lavoro.
L’edizione 2026, dedicata al tema “Digitale consapevole, consapevoli nel digitale”, punta a formare 7.000 persone e raggiungerne 200.000. Tre i filoni tematici: empowerment femminile, digitale per l’inclusione e la disabilità, consapevolezza ed educazione al digitale.
“Crediamo fermamente che la tecnologia sia una grande leva di progresso, ma solo se riesce ad arrivare davvero alle persone che ne hanno bisogno. In venticinque anni di lavoro abbiamo imparato che le soluzioni più efficaci spesso già esistono: mancano loro visibilità, riconoscimento, la possibilità di crescere. Con Digital4Human vogliamo fare esattamente questo: portare alla luce i progetti che già funzionano, già cambiano la vita di qualcuno, e aiutarli a fare il passo successivo. Perché l'inclusione si costruisce, un progetto concreto alla volta.” Mirta Michilli, Direttrice Generale di Fondazione Mondo Digitale ETS.
Dichiara Silvia Colombo, Head of External Communication & Corporate Social Responsibility di ING Italia: “Dal suo lancio, Job Digital Lab lavora per rendere le competenze digitali più accessibili e utili nella vita delle persone, contribuendo a un’economia più inclusiva e capace di accompagnare giovani, donne e professionisti nella trasformazione tecnologica in atto. Per ING il digitale è un abilitatore, un facilitatore in grado di liberare energie, competenze e autonomia. Per questo, con Digital4Human vogliamo rafforzare il nostro impegno perché tecnologia e digitale possano essere anche un motore concreto di inclusione per le persone con disabilità, coerentemente con il nostro modello “Digital always, human when you need it”.